Le groupe Julius Baer a annoncé la nomination de Francis Hoefman au poste de Chief Human Resources Officer et en tant que membre du Global Wealth Management Committee. Elle prendra ses fonctions le 11 janvier 2027 et succédera à Guido Ruoss, qui relèvera un nouveau défi professionnel hors du groupe après une période de transition organisée.
Francis Hoefman dispose de plus de vingt ans d’expérience internationale dans les ressources humaines, couvrant la stratégie d’entreprise, la transformation organisationnelle et la gestion du personnel. Elle rejoint le groupe en provenance de Reckitt, groupe mondial de biens de consommation présent dans plus de 80 pays et employant environ 36 000 personnes. Dans son dernier poste chez Reckitt, elle dirigeait le recrutement mondial des talents, le développement des cadres dirigeants, le renforcement des compétences en gestion par catégorie et les ressources humaines de la recherche et développement, à la tête d’une équipe RH mondiale d’environ 500 personnes. Auparavant, elle avait dirigé les ressources humaines des divisions hygiène et santé de Reckitt et occupé diverses fonctions de direction régionales. Plus tôt dans sa carrière, elle a exercé des fonctions RH de haut niveau chez H.J. Heinz et Mars Inc., après avoir débuté à la tête d’une association de cadres de Philips. Elle est titulaire d’un Master of Laws en droit du travail et droit des sociétés de l’Université de Maastricht et d’une formation postgrade en droit du travail de la Grotius Academy.
Stefan Bollinger, directeur général de Julius Baer, a déclaré que le groupe avait recherché la responsable des ressources humaines la plus qualifiée, tous secteurs et pays confondus, les collaborateurs constituant son atout le plus précieux. Selon lui, l’expérience de Francis Hoefman dans la conduite d’équipes performantes, la promotion d’un état d’esprit de croissance dans des environnements concurrentiels et le développement d’une culture entrepreneuriale aidera à faire progresser la stratégie en matière de personnel et à renforcer la position du groupe comme employeur de choix pour les meilleurs talents. Stefan Bollinger a également remercié Guido Ruoss pour ses contributions durant ses 18 années au sein du groupe, dont 11 à la tête des ressources humaines.
Basé à Zurich, Julius Baer est un groupe de gestion de fortune de premier plan dont les origines remontent à 1890 et qui est présent dans environ 25 pays, sur quelque 60 sites. À fin juin 2026, le groupe gérait 547 milliards de francs d’actifs. La principale entité opérationnelle, Banque Julius Baer & Cie SA, est une filiale de Julius Baer Groupe SA, dont les actions sont cotées à la SIX Swiss Exchange sous le symbole BAER et font partie du Swiss Leader Index.
