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Julius Bär ernennt Francis Hoefman zur Chief Human Resources Officer

Die Schweizer Vermögensverwaltungsgruppe hat Francis Hoefman zur neuen Personalchefin und zum Mitglied des Global Wealth Management Committee ernannt. Sie folgt auf Guido Ruoss.

Redaktion Helvetic Markets · 19 Oct 2026 · 11:00 · 2 Min. Lesezeit
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Julius Bär ernennt Francis Hoefman zur Chief Human Resources Officer
Photo: Alesia Kozik / Pexels

Die Julius Bär Gruppe hat Francis Hoefman zur Chief Human Resources Officer und zum Mitglied des Global Wealth Management Committee ernannt. Sie tritt ihre neue Funktion am 11. Januar 2027 an und folgt auf Guido Ruoss, der sich nach einer geordneten Übergangsphase einer neuen beruflichen Herausforderung ausserhalb des Unternehmens widmet.

Hoefman verfügt über mehr als zwei Jahrzehnte internationale Erfahrung im Personalwesen, unter anderem in Unternehmensstrategie, organisatorischer Transformation und Personalführung. Sie wechselt von Reckitt, einem globalen Konsumgüterkonzern mit Aktivitäten in mehr als 80 Ländern und rund 36'000 Mitarbeitenden. In ihrer jüngsten Funktion bei Reckitt leitete sie die globale Talentgewinnung, die Führungskräfteentwicklung, den Aufbau von Kompetenzen im Category Management sowie das Personalwesen für Forschung und Entwicklung und führte ein globales HR-Team von rund 500 Fachleuten. Zuvor verantwortete sie bei Reckitt das Personalwesen der Bereiche Hygiene und Gesundheit und hatte verschiedene regionale Führungsfunktionen inne. Früher in ihrer Laufbahn war sie in leitenden Personalfunktionen bei H.J. Heinz und Mars Inc. tätig. Ihre berufliche Laufbahn begann sie als Leiterin eines Verbands von Führungskräften von Philips. Sie hat einen Master of Laws in Arbeits- und Gesellschaftsrecht der Universität Maastricht und eine Weiterbildung in Arbeitsrecht an der Grotius Academy abgeschlossen.

Stefan Bollinger, CEO von Julius Bär, erklärte, da die Mitarbeitenden das wertvollste Gut des Unternehmens seien, habe man branchen- und länderübergreifend nach der am besten geeigneten Personalchefin gesucht. Hoefmans Erfahrung im Aufbau leistungsstarker Teams, in der Förderung einer Wachstumsorientierung in wettbewerbsintensiven Umfeldern und in der Pflege einer unternehmerischen Kultur werde helfen, die Personalstrategie voranzubringen und die Position von Julius Bär als bevorzugter Arbeitgeber für Spitzentalente zu stärken. Bollinger dankte zudem dem scheidenden Personalchef Guido Ruoss für seine Beiträge während 18 Jahren bei der Gruppe, davon elf Jahre an der Spitze des Personalbereichs.

Julius Bär mit Sitz in Zürich ist eine führende Vermögensverwaltungsgruppe, deren Ursprünge auf das Jahr 1890 zurückgehen. Sie ist in rund 25 Ländern an etwa 60 Standorten tätig. Ende Juni 2026 verwaltete die Gruppe Vermögen von 547 Mrd. Franken. Die wichtigste operative Gesellschaft, die Bank Julius Bär & Co. AG, ist eine Tochter der Julius Bär Gruppe AG, deren Aktien an der SIX Swiss Exchange unter dem Kürzel BAER kotiert sind und zum Swiss Leader Index gehören.

Quelle: FinanzNachrichten — SMI MID

Dieser Artikel wurde vom Markets-Desk von Helvetic Markets mit KI-Unterstützung erstellt.
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