Julius Bär Group a proposé Caroline Kuhnert et Elaine Arden à l’élection au conseil d’administration lors de l’assemblée générale annuelle d’avril 2027, selon une annonce de la banque privée zurichoise. La banque a indiqué que ces nominations visent à renforcer le conseil avec des compétences supplémentaires et à faire progresser les objectifs de diversité, comme le président du conseil d’administration Noel Quinn l’avait annoncé en mars.
Caroline Kuhnert possède une vaste expérience dans la gestion de fortune internationale et la banque privée suisse. Elle a passé environ 20 ans chez UBS dans la gestion de fortune, occupant en dernier lieu un siège au Global Wealth Management Executive Committee à Zurich. Sa carrière comprend la responsabilité de différentes activités en Suisse, en Europe, dans les marchés émergents européens, en Grande-Bretagne, au Moyen-Orient, en Amérique latine et en Asie. Elle a également dirigé les activités destinées aux clients très fortunés et aux family offices mondiaux dans la région EMEA, avec des axes supplémentaires dans la gestion des risques transfrontaliers et la restructuration. Originaire d’Autriche et également de nationalité suisse, Kuhnert réside en Suisse.
Elaine Arden apporte une expérience en ressources humaines, en culture d’entreprise et en transformations bancaires de grande ampleur. Elle a occupé le poste de directrice des ressources humaines du groupe à la Royal Bank of Scotland (RBS), où elle a contribué au réalignement et à la réduction de la taille d’un groupe bancaire international qui employait alors environ 120 000 personnes dans 30 pays. Elle a ensuite rejoint HSBC, accompagnant la transformation organisationnelle et stratégique d’un groupe comptant environ 220 000 salariés dans 64 pays, tout en dirigeant l’une des grandes organisations mondiales de ressources humaines de la banque. Arden a pris sa retraite de HSBC l’an dernier.
Julius Bär a indiqué que Kuhnert apportera son savoir-faire dans la banque privée et sur le marché suisse, tandis qu’Arden complétera le conseil avec son expérience des transformations de grande ampleur, des questions de rémunération et de la planification des talents et de la succession. La composition précise du conseil d’administration et de ses comités après les élections prévues sera annoncée en mars 2027, avec l’invitation à l’assemblée générale.
